Pracovní úraz
Poškození zdraví zaměstnance při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním – zakládá právo na náhradu od zaměstnavatele.
Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, k nimž došlo nezávisle na jeho vůli při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Typicky jde o úrazy přímo na pracovišti, pracovním úrazem však může být i úraz na služební cestě; cesta do práce a z práce se za něj naopak zpravidla nepovažuje.
Za škodu z pracovního úrazu odpovídá zaměstnavatel, který je pro tyto případy ze zákona pojištěn. Zaměstnanec může požadovat zejména náhradu ztráty na výdělku, bolestné, náhradu za ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodu. Úraz proto vždy co nejdříve oznamte zaměstnavateli a trvejte na jeho řádném zápisu do knihy úrazů – bez záznamu se nároky prokazují mnohem hůře.
Zaměstnavatelé a pojišťovny se často snaží náhrady krátit, například s poukazem na údajné porušení předpisů zaměstnancem. Advokát posoudí, které náhrady vám náleží, pomůže je správně vyčíslit a vymoci – výsledná částka se pak od první nabídky pojišťovny může výrazně lišit.
Řešíte právě tuhle situaci? Odškodnění pracovního úrazu – průvodce vám doporučí konkrétní službu i s cenou.
S tímhle vám pomůžeme
Pevné ceny vč. DPH, bez skrytých poplatků.
Nejste si jistí, jaká služba je ta pravá?
Zeptejte se advokáta. Projde s vámi situaci a doporučí přesně to, co potřebujete – srozumitelně a bez závazků.
- Bez skrytých poplatků
- Odpověď do 24 hodin
Rychlá konzultace s advokátem k jakékoli právní otázce.
- Konzultace s advokátem
- Posouzení situace
- Doporučení dalšího postupu
Poradnu 290 Kč vám při objednání navazující služby vrátíme.