Odstupné
Peněžité plnění při skončení pracovního poměru z důvodů na straně zaměstnavatele, např. při rušení místa.
Odstupné je peněžité plnění, které zaměstnanci náleží při skončení pracovního poměru z vymezených důvodů na straně zaměstnavatele – typicky při rušení pracovního místa nebo organizačních změnách.
Výše odstupného se odvíjí od zákona, délky trvání pracovního poměru a případně od kolektivní či pracovní smlouvy, která může odstupné zvýšit. Nárok vzniká ze zákona a nelze se ho předem vzdát.
Spory vznikají hlavně tehdy, když zaměstnavatel skutečný důvod skončení „přebalí“ tak, aby odstupné platit nemusel. Advokát posoudí, na co máte nárok, a pomůže ho uplatnit.
Řešíte právě tuhle situaci? Výpověď a pracovněprávní spory – průvodce vám doporučí konkrétní službu i s cenou.
S tímhle vám pomůžeme
Pevné ceny vč. DPH, bez skrytých poplatků.
Nejste si jistí, jaká služba je ta pravá?
Zeptejte se advokáta. Projde s vámi situaci a doporučí přesně to, co potřebujete – srozumitelně a bez závazků.
- Bez skrytých poplatků
- Odpověď do 24 hodin
Rychlá konzultace s advokátem k jakékoli právní otázce.
- Konzultace s advokátem
- Posouzení situace
- Doporučení dalšího postupu
Poradnu 290 Kč vám při objednání navazující služby vrátíme.