Mobbing a bossing (šikana na pracovišti)

Mobbing a bossing jsou označení pro šikanu na pracovišti. Mobbing je dlouhodobé ponižování, zesměšňování nebo vyčleňování ze strany kolegů; bossing je stejné jednání ze strany nadřízeného – například soustavná bezdůvodná kritika, přidělování nesplnitelných úkolů nebo cílené přehlížení.

Zákon pojmy mobbing a bossing výslovně nezná, obrana ale existuje: zaměstnavatel je povinen zajišťovat rovné zacházení a chránit důstojnost zaměstnanců na pracovišti. Základem je incidenty průběžně dokumentovat (e-maily, svědectví, záznamy o schůzkách), podat stížnost zaměstnavateli a případně se obrátit na inspektorát práce. Soudně se lze domáhat mimo jiné upuštění od zásahů, omluvy či náhrady nemajetkové újmy.

Advokát vyhodnotí, co z nashromážděných podkladů právně obstojí, sepíše stížnost či předžalobní výzvu a zastoupí vás při jednání se zaměstnavatelem i u soudu. Poradí také, jak postupovat, pokud šikana směřuje k tomu, abyste z práce odešli sami.