Konkurenční doložka
Ujednání, kterým se zaměstnanec zavazuje po skončení pracovního poměru nekonkurovat zaměstnavateli výměnou za peněžité vyrovnání.
Konkurenční doložka je ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kterým se zaměstnanec zavazuje, že po skončení pracovního poměru nebude po sjednanou dobu podnikat ani pracovat v oboru, ve kterém by zaměstnavateli konkuroval. Chrání know-how, obchodní kontakty a citlivé informace firmy.
Doložka nesmí být jednostranná ani bezplatná – zaměstnavatel se za ni zavazuje platit bývalému zaměstnanci přiměřené peněžité vyrovnání po celou dobu trvání zákazu. Zákoník práce omezuje maximální délku doložky i minimální výši vyrovnání a připouští ji jen tam, kde to lze po zaměstnanci spravedlivě požadovat. Za porušení zákazu bývá sjednána smluvní pokuta; jejím zaplacením závazek zaměstnance zpravidla zaniká.
Konkurenční doložka může na dlouhou dobu omezit vaše uplatnění, proto ji před podpisem nechte posoudit advokátem. Ten ověří, zda je vůbec platná a přiměřená vaší pozici, a pomůže i ve sporech – když zaměstnavatel vyrovnání neplatí, nebo po vás naopak vymáhá smluvní pokutu.
Řešíte právě tuhle situaci? Výpověď a pracovněprávní spory – průvodce vám doporučí konkrétní službu i s cenou.
S tímhle vám pomůžeme
Pevné ceny vč. DPH, bez skrytých poplatků.
Nejste si jistí, jaká služba je ta pravá?
Zeptejte se advokáta. Projde s vámi situaci a doporučí přesně to, co potřebujete – srozumitelně a bez závazků.
- Bez skrytých poplatků
- Odpověď do 24 hodin
Rychlá konzultace s advokátem k jakékoli právní otázce.
- Konzultace s advokátem
- Posouzení situace
- Doporučení dalšího postupu
Poradnu 290 Kč vám při objednání navazující služby vrátíme.