Dohoda o provedení práce (DPP)

Dohoda o provedení práce (DPP) je jedna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, které upravuje zákoník práce. Používá se pro brigády, přivýdělky a menší či nárazové úkoly, u kterých by klasická pracovní smlouva byla zbytečně těžkopádná. Musí být uzavřena písemně.

Rozsah práce, který lze na DPP u jednoho zaměstnavatele za rok odpracovat, zákon omezuje stanoveným počtem hodin – pro rozsáhlejší nebo dlouhodobou spolupráci proto DPP nestačí a je namístě dohoda o pracovní činnosti nebo pracovní poměr. Výhodou je jednoduchá administrativa a to, že do určité výše měsíční odměny se z ní neodvádí pojistné; po překročení této hranice se odvody platí obdobně jako u zaměstnání.

I na zaměstnance pracující na dohodu se vztahuje řada pravidel zákoníku práce, například ochrana odměny, bezpečnost práce nebo pravidla pro rozvržení pracovní doby. Před podpisem se vyplatí nechat dohodu zkontrolovat advokátem – ověří, že text neobsahuje nevýhodná ujednání a že zvolená forma spolupráce odpovídá tomu, jak má práce reálně vypadat.